Alledaags geluk voor iedereen
We communiceren open en eerlijk met elkaar en met alle betrokkenen, zodat we samen tot verantwoorde keuzes, goede ondersteuning en draagvlak bij alle betrokkenen komen. Daarbij werken we niet alleen aan alledaags geluk voor cliënten en assistent-medewerkers, maar ook aan alledaags geluk voor medewerkers. Onze medewerkers, teams en ondernemers vormen het hart van onze organisatie en verdienen alle steun bij het realiseren van onze missie.
Jouw ontwikkeling
Jij maakt het verschil in de ondersteuning van mensen met een beperking. Daarom vinden wij het belangrijk dat jij bekwaam, gemotiveerd en gezond je werk kunt doen. Wij bieden dan ook diverse mogelijkheden om je hierin te ondersteunen. Denk aan:
- Supervisie
- Intervisie en coaching
- Een ruim aanbod aan trainingen, cursussen en opleidingen
- Verschillende sportmogelijkheden
- De mogelijkheid om je te oriënteren bij andere werkplekken
Voel je welkom
Iedereen is bij ons welkom. Ongeacht je afkomst, geloof, cultuur, geaardheid, sekse of leeftijd. We hechten veel waarde aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Meer variatie in collega’s betekent meer variatie in visies en oplossingen. En dat zorgt voor meer innovatie, betere resultaten en uiteindelijk een beter beleid. Daarom werken we in divers samengestelde teams waarmee we een inclusieve organisatiecultuur bevorderen.
Thuis bij Driestroom
We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich thuis voelen bij en verbonden voelen met Driestroom. Daarom steken we veel tijd en aandacht in het inwerken van nieuwe collega's. Ook organiseren we geregeld een introductiedag voor onze nieuwe medewerkers. Tijdens deze dag ontmoet je andere (nieuwe) collega’s, volg je verschillende workshops en maak je kennis met (een van) onze bestuurders.
Samen sterk
Het beste uit jezelf halen lukt vaak alleen met behulp van een ander. Iemand die je uitdaagt, prikkelt, stimuleert en motiveert als het even tegenzit. Wij dagen je graag uit, omdat we weten dat dit ten goede komt aan de groei en ontwikkeling van jou én onze cliënten! Maar je staat er niet alleen voor. Bij ons vind je een hoge dosis saamhorigheid, openheid en support. Want dat is wat onze werksfeer kenmerkt. Bij ons is niet alles strak geregisseerd, maar werken we op een menselijke manier samen aan het geven van de beste zorg mogelijk.
Ons aanbod
Wij zijn gebonden aan de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) voor de gehandicaptenzorg. Dit betekent bijvoorbeeld dat het salaris conform de CAO is.
Naast het vastgestelde salaris staan er natuurlijk meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden in de CAO:
- Eindejaarsuitkering 8,33%
- Vakantietoeslag 8%
- Periodieke salarisverhoging
- Onregelmatigheidstoeslag
- 25 vakantiedagen (bij een volledig dienstverband) waarvan 57 PBL-uren
- Reiskostenvergoeding maximaal 30 km enkele reis
- Werkkostenregeling waaronder tablet- en fietsplan